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  • 2019年常州市武进区前黄镇公开招聘城管协管员简章
    2019-02-26 浏览 普通资讯

    为了进一步加强前黄集镇管理和两违管理,经研究,决定面向社会公开招聘15名城管协管员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘条件

             (一)热爱城管事业,有较高的政治思想素质,有较强的事业心和责任心,身体健康,五官端正,无残疾和生理缺陷,双眼裸视0.8以上;

    (二)年龄在35周岁以下(1984年1月1日(含)后出生),退伍(役)军人、中共党员、曾担任城管部门负责人的,年龄可适当放宽,但不得超过40周岁(1979年1月1日前出生)。男性净身高1.70米及以上。

    (三)具有中专(含高中)以上学历;

    (四)具有武进区常住户口,适合夜间值班、执勤;

            (五)具有下列情形之一者不得应聘:

             1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或有精神病史的;

             2、个人涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的,有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

            3、曾被辞退或被开除公职的;

    4、其他不符合应聘资格条件的。

    二、招聘岗位

    城管协管员15名,均为男性。

    三、招聘程序和方法

    根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘按照笔试、面试、体能测试、考察、体检等环节进行。

    (一)报名时间:2019年2月26日—3月8日9:00—16:30。

    (二)报名地点:前黄镇人事办公室(镇政府2号楼三楼)

    (三)联系电话:86518791,86510727。

    (四)报名时需提供下列材料:

     《武进区前黄镇公开招聘城管协管员报名表》;

     本人身份证、毕业证书、户籍证明、退伍证和党员证明材料(均提供原件和复印件);

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    四、考试、考核办法

    (一)笔试

    笔试内容为《公共基础知识与能力素质》。笔试时间和地点另行通知。

    (二)面试

    面试采用结构化面试的方式。面试成绩总分为100分,合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。

            (三)体能测试

    体能测试参照中考体育考试项目(立定跳远、实心球、长跑)和标准,为45分制。鉴于城管协管员工作的特殊性,体能测试成绩合格分数线为27分。具体测试地点、时间和相关要求另行通知。

    (四)综合成绩计算

    按笔试、面试、体能测试成绩各占30%、30%、40%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和综合成绩计算均保留两位小数。

    五、体检

    根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如综合成绩和面试成绩均为同分,按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。

    体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。

    六、考察与公示

    体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补??疾旌细竦?,统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

    七、聘用

    公示无异议的,由前黄镇人民政府办理录用手续,签订劳动合同,时间一年,其中试用期3个月。不服从分配或者不能按规定时间报到者取消录用资格。

    八、待遇

    1、薪酬由基本工资和考核奖两部分组成,考核奖根据考核情况,参照前黄镇镇属事业人员年终奖金标准发放。全年福利参照镇属事业人员标准。

    2、按相关规定统一办理社会保险和意外伤害险。

            九、招聘咨询

    前黄镇人民政府解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话:0519-86518791,0519-86510727。

     

    附:武进区前黄镇公开招聘城管协管员报名表

     

     

                                    武进区前黄镇人民政府

    2019年2月26日

     

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